海南 如何達(dá)成工作計劃

1、加強認(rèn)識

(1)正確理解工作計劃的重要性

(2)積極宣導(dǎo),讓與計劃相關(guān)人員統(tǒng)一認(rèn)識

(3)把執(zhí)行計劃看作是義不容辭的職責(zé)

2、確定責(zé)任人

(1)讓責(zé)任人承諾

(2)讓責(zé)任人簽字

(3)激勵措施

(4)跟蹤檢查

(5)經(jīng)驗分享

3、加強執(zhí)行力

(1)根據(jù)本部門實際情況結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況做出的計劃,才會被很好執(zhí)行

(2)各部門每月的工作計劃應(yīng)公開討論,增加透明度和執(zhí)行力度

(3)修訂后的工作計劃要有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字

(4)跟蹤執(zhí)行和檢查

4、提高工作效率

(1)尋找高效的工作方法

A自己開動腦筋

B發(fā)揮集體智慧

C向智者求助

D懂得變通

 (2)學(xué)會施加壓力

A讓壓力產(chǎn)生動力

B請求領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)

C學(xué)會照鏡子

(3)對部屬實施”O(jiān)JT”

A對團(tuán)隊中能力不足者進(jìn)行培訓(xùn)

B”O(jiān)JT”提升

C共同努力

6、遵守”日清日高”原則

(1)當(dāng)天工作盡量當(dāng)天完成

(2)每天進(jìn)步一點點

7、勤于檢查總結(jié)

執(zhí)行力是檢查出來的

A確定檢查人員的注意事項

B保證檢查的客觀性

C檢查結(jié)果公示

經(jīng)驗和教訓(xùn)是總結(jié)出來的

A總結(jié)經(jīng)驗要及時

B和相關(guān)人員分享

C總結(jié)材料要存檔

D落實激勵措施

海南企業(yè)培訓(xùn)留言|海南企業(yè)員工培訓(xùn)|海南企業(yè)戰(zhàn)略管理|海南情商管理與陽光心態(tài)|海南情商管理與陽光心態(tài)培訓(xùn)|海南人力資源管理|海南日常商務(wù)禮儀培訓(xùn)|海南如何提高銷售業(yè)績培訓(xùn)|海南如何做好中層培訓(xùn)

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

海大源其他業(yè)務(wù)導(dǎo)覽：點擊查看

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)       花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報告